и Сир Барристан, отлица нашего дружного коллектива я благодарю вас за долгие годы работы в наш / Игра престолов :: трудовое право :: фэндомы

трудовое право ...Игра престолов фэндомы 


и
Сир Барристан, отлица нашего дружного коллектива я благодарю вас за долгие годы работы в нашем НИИ. Однако, будем откровенны, годы берут своё, 59 лет это уже не шутки. Пишите заявление по собственному желанию. На ваше место мы уже нашли перспективного парня, у него золотые руки.
Ты что,
Подробнее
 и Сир Барристан, отлица нашего дружного коллектива я благодарю вас за долгие годы работы в нашем НИИ. Однако, будем откровенны, годы берут своё, 59 лет это уже не шутки. Пишите заявление по собственному желанию. На ваше место мы уже нашли перспективного парня, у него золотые руки. Ты что, мать?! Да на этих железках во всем цеху только я да Семёныч из Риверрана работать умеют... А давайте карлика уволим? Да мне по барабану. Я предпенсионер, вы у меня все по уголовке пойдете, 144.1 УК РФ! Мне карлик из отдела кадров все рассказал! Необоснованное увольнение-штраф до 200 тысяч или обязательные работы. И еще мне два дня дополнительных выходных на диспанзеризацию полагается с нового года. Вы нам статистику портите, средний возраст работника отрасли повышается... директор, про квотирование мы в другой раз поговорим.
Игра престолов,фэндомы,трудовое право
Еще на тему
Развернуть
illian illian 29.11.201804:21 ответить ссылка 27.5
Окей, Гугл, где найти карлика?
Отвратительная правда жизни... Я ведь как раз тот самый "перспективный" и с "золотыми" руками.... Как, мать вашу, работать на этих железках?!
Snegniy Snegniy 29.11.201804:55 ответить ссылка 22.2
Твои проблемы, ради тебя никто двигаться не будет. Особенно когда там уже специалист хороший.
ТБ-3 ТБ-3 29.11.201808:29 ответить ссылка 2.6
Так он возьмет и свалит в другую контору и чо, кому стало лучше?
Atall Atall 29.11.201821:34 ответить ссылка -0.5
Так в другой тоже уже спец есть
ТБ-3 ТБ-3 30.11.201814:10 ответить ссылка 0.0
Штраф до 200к - всего то? В нынешних реалиях работодателю проще будет заплатить этот штраф
И вернуть работнику его место. И выплатить ему всю зарплату за период, когда он не был неправомерно уволен. И опционально возместить ему ущерб, выплатить пени.
Batty Batty 29.11.201808:23 ответить ссылка 16.0
И уголовку получить, да.
Loser2 Loser2 29.11.201809:18 ответить ссылка 5.7
Интуиция подсказывает, что решение суда будет не просто уплатить штраф, но и вернуть сотрудника на должность. Штраф - это не откуп.
goofig goofig 29.11.201813:33 ответить ссылка 1.7
Опыт показывает, что решение НАШЕГО самого гуманного будет не в пользу работника. Наблюдал историю, когда коллектив сантехников судился с крупной конторой, с каким-то университетом, кажется, по поводу задержки зарплаты на два месяца. Мужиков была реально толпа, все оформлены по ТК, всё прозрачно и официально, все дела. И... они проиграли суд.
dstwo dstwo 29.11.201814:00 ответить ссылка 0.4
Это да. Но я не об этом, а о том, что, если уж есть решение суда о штрафе, то уплата штрафа не позволяет продолжать совершать правонарушение.
goofig goofig 29.11.201814:08 ответить ссылка 0.2
Странно. На хабре недавно был срач на эту тему. Так там многие товарищи высказывались, что были неоднократно свидетелями, как суды на херу вертели мнение компаний, и все решения принимали в сторону сотрудников. Причём там очень существенные суммы эти сотрудники в итоге получали. Что мол даже пропитого алкоголика уволить сложно, если он отказывается от мед. освидетельствования (мол имеет полное право).
faiwer faiwer 30.11.201810:54 ответить ссылка 0.1
Все же зависит от компании. У какой-нибудь Роснефти выйграть не получится ни копейки. Институт может иметь связи на местном уровне, но с выходом на областной и тем более федеральный всё-таки проиграть.
И нельзя лишний раз не плюнуть в наших юристов. С одной стороны адвокаты выдвигают в исках заведомо невыполнимые требования, с другой суды отказывают в полном объеме, даже если часть требований в ходе тяжб уже были признаны обоснованными.
Batty Batty 30.11.201811:06 ответить ссылка 0.0
Я не утверждаю, что везде такой беспредел. Это был единичный пример, которому я был свидетелем. Возможно, такое творится только в нашем локальном регионе. Всё ж таки Ростов-папа, южная столица мафии, тихий омут и всё такое.
dstwo dstwo 30.11.201813:22 ответить ссылка 0.0
Всё делается гораздо проще. Работники должны проходить мед. комиссию. Отправляется работник на медкомиссию, у него находят заболевание не совместимое с занимаемой должностью. Других вакантных мест нет в организации или есть должность уборщицы. Человек уволен и всё по закону.
Nkin Nkin 29.11.201809:58 ответить ссылка -1.9
Ты переоцениваешь компетентность начальников. Слишком сложная многоходовочка. Они делают проще - постоянно задалбывают, требуют вагоны объяснительных итд, зп режут до голого оклада. И все по закону, и морального удовольствия больше.
dstwo dstwo 29.11.201814:03 ответить ссылка 0.1
Перспективного парня с золотыми руками?
Или только с одной золотой рукой?
Eltaurus Eltaurus 29.11.201812:00 ответить ссылка 17.4
все равное его с руками оторвали в другую контору, ибо специалист
Myдpeц Myдpeц 29.11.201815:54 ответить ссылка 0.6
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Помню свой первый отпуск. Отработал полгода и ушел на 28 дней Кадровик за голову схватилась, кричит: «Больше, чем на 14 неотпущ Пришлось ей в 122 статью пальцем ткнуть.
Я пять дней за свой счёт брал. У меня тогда ' бабка по матери померла. (128 ТК РФ)
g V
* _ j ч iv	'
'■Л '	'	:ф> -
А я кровь с
подробнее»

Игра престолов фэндомы трудовое право отпуск

Помню свой первый отпуск. Отработал полгода и ушел на 28 дней Кадровик за голову схватилась, кричит: «Больше, чем на 14 неотпущ Пришлось ей в 122 статью пальцем ткнуть. Я пять дней за свой счёт брал. У меня тогда ' бабка по матери померла. (128 ТК РФ) g V * _ j ч iv ' '■Л ' ' :ф> - А я кровь с